給料泥棒

刺激的なタイトルです。
ここをごらんのお客様から頂いたテーマです。

どこの会社にも、こんな人が居ます。特に大きな企業では尚更。
「要領ばかりこいて、特に貢献もせず、給料だけ貰っている」

真剣に働いている人から見れば、迷惑・腹立たしい！
「なんでこんな奴がここに勤めてるんだ？」そう思います。

ウチの父が、以前こんな事を言っていました。
父は現役時代、某食品関係の会社で所長をしていたのです。
父の言葉には大変本質を突いた、鋭いものがあります。

「以前は、一度雇えば終身雇用という時代だったから、
適当に働いていれば安泰だし、例え周りからの評判が
悪くとも、気にすることなくのらりくらりと働く事ができた。

しかし、今の時代は違う、終身雇用がなくなり、
いらない人材は”リストラ”するという事が普通になってきた。
良く考えてごらん。適当に、言われた事だけをやる。
もしくは、言われた事もできないような人間に
企業が金を払うメリットはどこにあるんだ？
若いときはそれでいいだろう。体力があるから、
口先ばっかりな奴でも、体を遣わす体力の要る仕事を
させておけばいい。

しかし、そいつが20代ならまだしも、そのまま30代を過ぎ、
40代と歳を取っていくにつれ体力も落ちてゆく中で、
事務的な仕事はろくにこなさないわ、機動力もなくなるわ、
そのくせ口ばっか達者で、「頑張ったって貰う金は一緒」
などとほざく人間に、会社はどこまで親切にふるまうもんか？
ありえないだろう？

そんなやつ、さっさとリストラだ。
そんな使い物にならないオッサンは捨てて、同じ体力仕事で
働くなら若い奴を入れたほうが会社としては得に決まっているだろう。

しかも、歳を取ると、生活するにはどんどん金が必要になるんだ。
歳をとり、家族を持ち、家を買い、みんなを食べさせていくには
金が若いとき以上に必要になる。
勿論、一人暮らしでもだ。ひとつ歳をとるごとにお金はどんどん
ひつようになってくる。
５０代以降になれば、老後の蓄えの心配も出てくるんだ。

そんな中で、適当に働いている人間が、会社でどれほどの
評価を受け、給料を手にすることが出来ると思う？
会社はシビアだよ。
会社に貢献しない人物に高い給料なんで出すもんか！

歳とって困らないためには、会社が要求する仕事の質以上の
仕事を自らすすんでやる。
それしかないんだよ。
それが出来ない人間は、結局自分が困る生活になっていく。
そして、今は働けても、３０代、４０代の、一番稼がなくては
成らない時期に、「リストラ」に遭うんだ。

これは脅しなんかじゃない。真実だ。よく、覚えておきなさい。」


・・・父、熱弁だった。でも、良くわかったよ。勉強になった。

しっかり覚えておこうと思う。